關於穩得
關於穩得
公司簡介
穩得的理念
公司沿革
組織架構
招募菁英
公司簡介
公司簡介
我們的團隊
客戶導向的專業團隊
創新與服務，是穩得成立以來未曾改變的宗旨，也是與客戶一起成長的原動力。
專業的工程師團隊，結合穩得完整的EMC與線路保護元件產品線，讓客戶不再為零組件間相互干擾的問題，以及因供應商不同而產生的責任歸屬而困擾；從電源到訊號輸出，從源頭設計到安規認證，唯有穩得可以一次性完整的提供所有EMC、RF及安規認證的解決方案。
我們的使命
Excellent Service & Solution Provider.
Excellent Supplier Of Electronic Components.
Excellent Partnership with Customers.
以台北為總部，穩得業務據點遍布韓國首爾、日本埼玉、新加坡、中國上海、蘇州及深圳等地，未來將持續拓展大中華及亞洲地區的服務網絡。創新的整合型服務，讓客戶將所有惱人的EMC問題交給我們，全面提升了產品上市的效率，節省下的時間，能讓客戶更聚焦在如何增加附加價值，並成立ISO17025電性測試實驗室，也通過TAF與UL CBTL的認可。
我們的理念
不斷創新
穩得研發出享有全球專利的主動式防雷模塊Surge Pro®，並首創過電壓保護變壓器Surge-Trans®，大幅降低客戶產品的售後維修成本。
我們服務的客戶產品應用範圍涵括：手機、桌上型電腦、筆記型電腦、平板電腦、數位相機、導航系統、監控系統、工業用電腦、醫療用設備、通信設備、網通產品、風力發電系統、LED照明系統⋯⋯等。
我們深信「客戶導向」絕非口號，而是穩得致力於建立長期卓越夥伴關係的一個承諾！
穩得的理念
穩得的理念
緣起
2001年穩得實業在新經營團隊接手時，是一間面臨因品質問題遭國際型大客戶鉅額求償的瀕危小公司，員工人數不到十人，產品在市場上毫無競爭力，小倉庫裡只剩賣不掉的庫存。當時的負責人已無心經營，公司隨時準備結束營運。
業界獨創 創新服務平台
穩得實業經過20年的努力，透過不斷追求差異化及創新，明確訂定目標成為客戶導向與顧問式銷售的專業團隊，專心打造專業電磁相容性 (EMC)與安規 (Safety) 區塊服務鏈，以一站式購足的整體解決方案 (Total solution)，成為亞太區唯一能夠提供給客戶包含：EMI元件、過電流保護、靜電防護、雷擊防護⋯⋯等保護元件的服務商，並透過自有、自製品牌 Nichtek 與國外一線大廠授權代理商的夥伴關係，完整建構全系列不同電子系統廠所需的解決方案。
經驗豐富的穩得團隊，並未以擁有完整的產品線而畫地自限，仍然持續朝向以提供整體解決方案的服務擴展專業領域；光有完整的產品線，不足以稱之「一站式購足」，還要有協助客戶解決問題的服務平台。
一座簡易偵錯用 (Debugging) 實驗室加上一支靜電槍，2010年穩得實業開始延伸服務流程，從原型機種的設計初始，即協助客戶快速解決難解的EMC問題。時至今日，已有6間EMC&RF實驗室及2間安規實驗室，以兩班制無時差的服務解決客戶的難題，並取得 TAF、UL CBTL 及 ISO17025 的資格，成為國家認可、具備發證資格的實驗室，全球已有超過80餘國家認定穩得檢測報告為合格標準，可讓客戶產品在國際市場順利上市。
推陳出新 提供客戶最佳服務
穩得實業為建立完整的產品線，努力了20年直至今日，因應IoT、5G及車用市場的新需求，仍兢兢業業持續推陳出新，為的是給客戶更好、更新、更有效率以及更能降低成本的元件跟解決方案。
同時，「建立實驗室完成客戶最後一哩的服務平台」的腳步也不曾停歇；從客戶的原型機種的開發、整改，至最後完成上市必須取得的檢測認證報告，有效地提升了客戶產品上市的效率，並協助客戶降低EMC及安規無法限時解決的風險。來自客戶端的肯定及好評，讓穩得實業決定，必須因地制宜，拓展實驗室服務至更多地方，減少客戶舟車往返的時間。
速度、高度、廣度、深度
穩得實業的團隊文化，可以簡單四句話闡明：「解決問題的速度、策略規劃的高度、資源整合的廣度、客戶經營的深度。」
穩得實業認為，完整的服務平台可以快速地解決客戶跟供應商的問題，促成跨部門的良性溝通，而非各持己見，自然能提升組織的效率，這就是「速度」！
優化戰略型思考，不管是組織功能性的變動，或是產品線的規劃、市場競爭的優劣勢分析，甚至公司未來的方向，避免「見樹不見林」，必問「當下是否處於一個制高點去分析權宜得失？」；「是否只看到能賺大錢的機會，而沒看到賠大錢的機率？」這就是「高度」！
完成一件目標或專案時，不論是靠一己之力，或是靠部門的戰力，懂得將公司的資訊蒐集整合，能適時分析出最有利達成目標完成專案的方向，這就是「廣度」!
當速度、高度、廣度，皆努力去時時刻刻地實踐，並呈現在日常工作中，客戶的忠誠度自然會體現在對我們的支持跟訂單上，這就是「深度」！
真心對待 員工當家人
現任董事長高治宏表示，2001年接手穩得是影響他人生最重要的一件事，他自述：「我已經忘了當初接手這間公司，去求銀行借錢周轉而銀行不借，以及發生金融風暴瞬間沒了訂單、每天想著要怎麼活下去⋯⋯的細節。這些痛苦的回憶早就模糊了」，又說：「在我心中越來越清晰的回憶，卻是跟我十幾年的哪個夥伴換新房、哪個同事生了第二胎，是男是女？哪個年輕人結婚了？哪個同事或家人生病了？需要什麼協助？」
高董事長認為將「員工當家人般真誠對待」的想法，
是他人生最大的收穫；沒有將員工的權益先顧好，股東的權益應該也好不到哪裡去！
公司沿革
公司沿革
2023
- 獲得親子天下友善家庭職場獎
- 獲頒新北市政府「2023年獎勵企業辦理友善家庭暨工作平等措施計畫」
獲得電源傳導雜訊衰減裝置專利
獲得高導熱電磁干擾屏蔽罩專利
獲得高導熱複合材結構專利
2022
- 電池安規實驗室落成
- 深圳實驗室獲中國合格評定國家認可委員會(CNAS)授予實驗室認可證書
- 獲得底部無缺角雙封裝結構專利
2021
- 股票於櫃檯買賣中心上櫃掛牌交易
- 資本額：現金增資至 NTD＄2.39億元（約 USD＄850萬元）
- 獲得纖維級導電高分子組成物及複絲纖維紗線專利
- 獲得電性快速叢訊衰減器專利
- 獲得無外引腳雙封裝結構專利
- 獲得車用電源濾波器專利
- 通過 ISO 14001 環境管理認證(2021/08/11~2024/07/23)
2020
- 獲得傳導雜訊干擾衰減系統專利
- 獲頒「國家磐石獎」
- 資本額：盈餘轉增資至 NTD＄2.13億元（約 USD＄730萬元）
- 獲得拋負載保護裝置專利
- 獲頒新北市政府「2020年獎勵企業辦理友善家庭暨工作平等措施計畫」
2019
- 登錄於興櫃市場買賣
- 經證券櫃檯買賣中心核准股票公開發行
- 資本額：現金增資至 NTD＄2.03億元（約 USD＄660萬元）
- 資本額：盈餘轉增資至 NTD＄1.73億元（約 USD＄570萬元）
- 轉投資取得穩得電性檢測股份有限公司子公司
- 由深圳千虹子公司轉投資取得蘇州連虹子公司
- 獲得整合整流器與訊號隔離變壓器的單晶片結構專利
2018
- 穩得上海代表處正式成立
- 安規實驗室取得 UL CBTL 資格認可
- 資本額：盈餘轉增資至 NTD＄1.57億元（約 USD＄520萬元）
2017
- 資本額：盈餘轉增資至 NTD＄1.43億元（約 USD＄460萬元）
- 資本額：現金增資至 NTD＄1.3億元（約 USD＄420萬元）
- 轉投資取得韓國子公司
- 轉投資 Nichtek 取得深圳千虹子公司
2016
- 資本額：現金增資至 NTD＄1.2億元（約 USD＄375萬元）
- 穩得新加坡子公司正式成立
2015
- 安規實驗室落成
- 獲得整合橋式整流電路與突波保護元件的封裝晶片及電路晶片專利
2014
- 通過 ISO／IEC 17025 實驗室品質管理系統
- 穩得日本子公司正式成立（日本 埼玉）
2013
- 獲得整合訊號隔離變壓器與保護元件的封裝晶片專利
- 獲得經濟部科技研究發展專案創新科技應用與服務計畫「智慧電子產品電磁相容快速偵錯與設計之創新服務開發計畫」補助
2012
- 高福盛獎學金累積贊助學童突破1,400人
- 防雷擊乙太網路變壓器（Surge Trans®）量產
- 輻射耐受（RS）暗室，傳導耐受（CS）暗室及 10米開放式測試（10M Open site）場地落成
2011
- 獲得防突波保護裝置專利
2010
- 資本額：現金增資至 NTD＄1億元（約 USD＄310萬元）
- 資本額：盈餘轉增資至 NTD＄8,000萬元（約 USD＄248萬元）
- EMS／Surge／Conduction 實驗室落成
2009
- 高福盛獎學金累積贊助學童突破750人
- 通過 ISO 14001 環境管理認證
- 通過 ISO 9001 國際品質認證
- 全電波暗室落成
2008
- 資本額：現金增資至 NTD＄7,000萬元（約 USD＄210萬元）
2007
- 資本額：現金增資至 NTD＄6,000萬元（約 USD＄180萬元）
- 獲頒台北市政府「熱心教育捐資企業獎」
2006
- 資本額：現金增資至 NTD＄4,800萬元（約 USD＄145萬元）
- 成立高福盛獎學金
2005
- 正式變更組織為股份有限公司
- 資本額：現金增資至 NTD＄4,300萬元（約 USD＄131萬元）
2004
- 資本額：現金增資至 NTD＄3,260萬元（約 USD＄108萬元）
- 資本額：現金增資至 NTD＄2,360萬元（約 USD＄72萬元）
2002
- 資本額：現金增資至 NTD＄1,600萬元（約 USD＄48萬元）
- 香港轉運倉成立
2001
- 資本額：現金增資至 NTD＄1,000萬元（約 USD＄33萬元）
- 新經營團隊進駐
1979
- 公司成立
組織架構
組織架構
招募菁英
加入穩得團隊
開放職缺
福利制度
績效獎金
．每兩季發放一次（年中及年終）。
旅遊津貼／旅遊假
．年資滿半年：旅遊津貼＄12,000+旅遊假2天。
．年資滿一年：旅遊津貼＄28,000+旅遊假3天。
．年資滿三年：旅遊津貼＄38,000+旅遊假3天。
全薪假制度
．給薪產假10周。
．生日假。
．給薪家庭照顧假。
福委會活動
．國內員工旅遊。
．尾牙及摸彩活動。
．家庭日活動。
．員工運動會、員工社團活動。
．部門聚餐、慶生活動、聖誕節活動。
．其他不定期舉辦活動。
員工保險及健康相關
．足額投保勞健保、全薪提撥退休金。
．團保：員工及員工配偶小孩皆享有住院醫療、意外醫療實支實付，年資滿3年員工另有投保200萬壽險。
．每年：提供員工全方位健康檢查。
．每月：護理師健康諮詢及駐點按摩師服務。
．每日：午餐提供免費有機便當。
體貼的工作環境及措施
．孕婦休息區：提供懷孕同仁於上班時間，身體不適時休息。
．舒適的哺乳室。
．與鄰近托兒中心簽約，讓員工更能放心工作。
．計程車補助：2人共乘捷運站補助（七張/大坪林）、深夜加班補助車資回家。
．業務不需自備交通工具，由公司安排派車接送。
．補助騎機車同事禦寒配備。
．免費膠囊咖啡及低於市價的飲品、點心販賣。
．保險駐點服務。
．補班日會提早下班，不需扣自己的假。
溫馨的員工福利
．端午禮金＄3,600。
．中秋禮金＄2,000。
．生日禮金＄3,800。
．結婚禮金＄3,600。
．生育禮金＄20,000，高齡產婦再加＄20,000（配偶適用）。
．住院慰問金＄2,400。
．喪葬慰問金＄3,100。
．全勤獎勵金＄1,000。
．推薦獎金＄7,000。
．年資金幣。